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薪酬福利  

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  •  薪酬  

       公司為員工提供了具有競爭力的薪酬,以滿足員工的尊重、自我價值實現的需要,公司目前的薪酬包括: 基本工資、績效工資、年終獎金。 

 福利

       健康計劃:員工年度體檢,建立員工健康檔案。
       社會保險:公司從試用期開始為員工辦理養老、醫療、失業、工傷保險、住房公積金,為員工的工作、生活提供有力保障。 

       戶口檔案:公司為司齡1年以上、業績持續良好、并且符合調入條件的骨干員工辦理戶口調入手續。 

 休假制度 

       公司實行每周5天,每天8小時工作制,連續服務滿1年后,根據項目狀況每年安排5天的帶薪年休假,讓員工在工作之余能夠充分休息。 

 業余生活 

       為員工組織積各種集體活動,包括旅游、各種休育活動、晚會、聚餐等營造大家庭氣氛,營造員工健康豐盛的人生。 
 

 
 

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